Change Management Consulting

Ihre Organisation bzw. Ihre Abteilung hat ein klares Zielbild der Zukunft entworfen ...

... und steht nun vor der Herausforderung, dieses Zielbild in den Köpfen                        jedes einzelnen  Mitarbeiters tief und nachhaltig zu verankern!

... Es ist Ihr Wunsch, die Art der Zusammenarbeit bzw. die Art, wie sie Dinge tun,          maßgeblich zu erneuern!

... Sie streben danach, mit dem Wandel der Zeit und den darin                                        begründeten Chancen und Möglichkeiten zielgerichtet Schritt zu halten!

Mit meiner Change-Expertise begleite ich Sie, den Schritt von der Vision zur Umsetzung in Ihrer Organisation erfolgreich zu bestreiten.

Und weiter

geht´s

Welche Erneuerung steht bei Ihnen an?

  • Bspw. haben Sie Abteilungen neu geschnitten bzw. konnten ein Unternehmen dazu gewinnen?

  • Sie wollen neue, agile Arbeitsweisen in Ihren Teams etablieren oder möchten New Work-Ansätze bei sich etablieren?

  • Sie verschlanken Ihre Prozesse nach Lean-Prinzipien und/oder nutzen im Sinne der Digitalisierung, Flexibilisierung udn Automatisierung neue Technologien und Methoden?

  • Sie haben Ihr Produkt- bzw. Dienstleistungsportfolio entlang aktueller Marktgegebenheiten und Kundenbedürfnisse neu gestaltet?

  • Der Purpose Ihres Unternehmens steht im Mittelpunkt Ihres Handels und Sie begründen ein neues kulturelles Mindset in Ihrer Mannschaft?

Der Grundstein für meine Arbeit liegt darin,

Klarheit zu schaffen...

  • Klarheit zum Ergebnis

  • Klarheit zu den Chancen und Risiken auf dem Weg

  • Klarheit zu den dynamischen Wirkzusammenhängen der Veränderung

... und Lebendigkeit zu wecken!

Indem ich darauf hinwirke...

  • zu lösende Probleme und Herausforderungen in Chancen und Möglichkeiten zu übersetzen,

  • die jedem Mitarbeiter innewohnende Lust und Neugierde heraus zu kitzeln,

  • Zwischentöne wahrzunehmen und ernst zu nehmen,

  • auftauchende Widerstände in ihrer einzigartigen Qualität zu nutzen

  • sowie die vorhandenen Kräfte zu mobilisieren. 

Change Management Tool-Kit

  • Durchführung Stakeholder-Analysen

  • Herstellen Top Management Engagement

  • Konzeption Change- und Kommunikationsarchitektur

  • Entwicklung Change Story

  • Einsatz Visualisierungs-Tools

  • Erstellen Texte und Marketingmaterialien

  • Konzeption und Moderation Führungskräfte und Mitarbeiter-Workshops

  • Konzeption und Durchführung Schnittstellen-Workshops

  • Förderung Best Practice Austausch

  • Konzeption und Durchführung Teambildende Maßnahmen

  • Konzeption und Moderation Großgruppenveranstaltungen

  • Analyse und Planung Qualifizierungskonzepte

  • Konzeption und Auswertung Mitarbeiter- und Kundenbefragungen

  • Anwendung Monitoring-Tools

  • Durchführung Projektmanagement

  • Nach Bedarf Durchführung Konfliktmoderationen

Wie läuft das ab?

Nach Durchführung eines ausführlichen Auftragsklärungsgesprächs mit Ihnen als Auftraggeber sowie 1-2 weiteren relevanten Stakeholdern, unterbreite ich Ihnen ein Angebot mit hilfreichen Unterstützungsleistungen zur Veränderungsbegleitung.

 

Um nah an den Stakeholdern dran zu sein und in einen stabilen Begleitprozess einsteigen zu können, hat es sich bewährt Veränderungen konzeptionell und Maßnahmen-orientiert über mehrere Wochen und Monate zu begleiten.

Ich freue mich, Sie darin zu unterstützen, dass Ihr Veränderungsvorhaben den von Ihnen gewünschten bravourösen Lauf nimmt!